华尔街力挺“大裁员换AI算力军备”叙事! 看好甲骨文(ORCL.US)为数据中心豪赌腾挪现金流

2026-04-02 16:48:29 作者:迟凌春

智通财经APP获悉,数据库软件与云计算超级巨头甲骨文公司(ORCL.US)正在通过裁员手段极致压缩成本,以支持其宏大的人工智能雄心壮志。此次裁员发生在包括甲骨文、微软以及谷歌在内的科技巨头们大幅增加AI基础设施投资的宏观背景下,这家跨国科技集团正寻求裁减数千个工作岗位,以腾出更大规模现金来建设人工智能数据中心基础设施。有媒体援引知情人士透露的消息报道称,这家科技巨头已经通知其拥有的16.2万庞大员工队伍,新一轮裁员将影响上万名员工。

甲骨文方面对于最新的裁员消息则拒绝置评。有华尔街分析师表示,从长远角度来来看,裁员将释放现金流,把更多资源从低回报环节重新配置到高增长环节,进而大幅增加该公司整体营收。

投资者们仍对该公司在处理天量级AI工作负载的超大规模AI数据中心上的巨额AI资本支出感到不安。尽管本周迄今甲骨文股价在中东地缘政治局势缓和迹象推动下的反弹幅度达到5%,但该公司股价今年迄今已累计下跌超25%。

该公司在2月初宣布,计划在2026年日历年通过债务和股权相结合的方式筹集至多500亿美元资金,以大举扩张其已签约的与云端AI训练/推理算力资源密切相关联的云计算需求对应的无比庞大云基础设施实际容量,核心客户主要包括英伟达、Facebook母公司Meta、OpenAI、AMD以及xAI。

当模型规模、推理链路与多模态/代理式Agentic AI工作负载推动算力资源消耗呈指数型外扩时,科技巨头们的资本开支主线愈发倾向于向AI算力需求井喷之下的AI算力基础设施集中,全球投资者们更是将围绕英伟达AI GPU、谷歌TPU集群与AMD的新品迭代与AI算力集群交付预期的“AI算力牛市叙事”,继续锚定为全球股市中最具确定性的景气投资叙事之一。

甲骨文等美国科技巨头们正处于两股搅动科技板块的令人不安趋势的交汇点之上

根据机构汇编的最新分析师预期,亚马逊连同谷歌母公司Alphabet、Facebook母公司Meta Platforms Inc.,以及甲骨文公司和微软,预计将在2026年的累计人工智能相关资本支出达到大约6500亿美元,还有一些分析师认为整体支出可能超过7000亿美元——意味着同比AI资本开支增幅可能超过70%。

值得注意的是,上述的这五大美国超级科技巨头,预计将在2023年至2026年间,为打造无比庞大的AI算力基础设施累计投入约1.5万亿美元;相比之下,这些科技巨头们在2022年之前的整个历史统计期间累计投资约6000亿美元。

然而,由于上述的这些无比庞大的AI支出将大幅削减这些公司的自由现金流,而短期回报又缺乏明确的与AI密切相关联的变现与创收路径,这让投资者们愈发感到担忧。对人工智能算力基础设施的愈发庞大投资,何时才能在营收与利润增长上带来更显著的投资回报,其次则是“AI颠覆一切”的悲观叙事论调令全球投资者们持续抛售包括这五大科技巨头在内的软件股,导致这些巨头今年以来股价持续萎靡,尤其是微软股价在今年一季度累计下跌23%,录得自2008年金融危机以来最差季度表现。

华尔街力挺甲骨文裁员举措,强调将有助于节省成本

来自华尔街金融巨头巴克莱银行的分析师团队周二在一份研究报告中表示,甲骨文的裁员将有助于短中期内强劲释放现金流。这家金融机构表示,对该股继续给予“增持”评级,对于未来12个月目标价层面,巴克莱则予以230美元目标股价。截至周三美股收盘,甲骨文股价收于145.230美元。

“考虑到甲骨文现有的2026财年大规模重组计划以及此前的相关媒体报道,我们并不认为现在宣布的裁员举措会让市场感到意外。市场似乎已经认识到,在该公司快速扩张最核心的AI基础设施产能之际,甲骨文这些最新举措所蕴含的节省成本潜力,以及AI基建狂潮将带来的强劲创收预期。”来自巴克莱的分析师们表示。

巴克莱还强调,甲骨文的人均利润产出低于其竞争对手,其员工生产率也低于平均水平。巴克莱分析师们最新预测数据显示,由于员工人数增长相比于其他云计算巨头们而言有限且经营成本被大幅削减,甲骨文未来几年营收将增长至当前的至少三倍。

不同于Block在AI智能体技术驱动下的“暴力裁员”,甲骨文聚焦于AI算力军备竞赛

就甲骨文而言,这轮大规模裁员更像是为AI算力基础设施军备竞赛腾现金流、稳住投资者情绪和提高资本利用效率,而不是该公司已经明确证明“AI代理式工作流足以直接替代大量员工”。

公开信息显示,甲骨文一边启动影响数千人的裁员,一边推进高强度AI基建扩张,公司此前不久计划筹资最高500亿美元用于扩产,股价今年以来显著下跌约29%。但与此同时,甲骨文又给出了非常强的AI算力资源需求口径:剩余履约义务(RPO)同比飙升325%至5530亿美元,并把2027财年营收目标提高到900亿美元。换句话说,“AI颠覆一切”叙事对甲骨文基本面的影响是真实且巨大的,但更像是先重塑资本开支、自由现金流和估值框架,再逐步传导到组织结构。

推特联合创始人Jack Dorsey领导的Block一次性裁员超过4000员工,接近该科技公司员工总数的一半。该公司的公开声明显示AI智能体模式的代理式AI工具让更小团队也能维持更高效率经营;其CFO之后还进一步表示,聚焦于AI智能体的代理式工作流带来的经营效率大幅提升,所引发的深度裁员对任何企业而言几乎是“不可避免”的。

相比之下,甲骨文虽然最近确实把Fusion云软件重构为聚焦代理式AI工作流的Agent AI/Agentic AI,希望让系统直接完成业务结果、自动化大量重复流程,但该公司在裁员这件事上公开给出的信号,仍主要是重组、降本和给AI数据中心建设让路,而不是像Block那样把“AI已经足以替代传统组织层级”作为裁员主叙事。 对甲骨文来说,眼下更强的裁员叙事在于,持续炸裂式增长的AI算力需求把数据中心GPU、电力设备等基础设施和融资需求推到极高水平,公司必须把资源从低回报环节重新配置到高增长环节。